05/06/2012 09:38 Escrito por: bogie |
¿Se puede reducir las horas del contrato de una trabajadora de baja por riesgo por embarazo?. yo entiendo que al estar en suspenso el contrato no se puede hsata que sea alta o se reincorpore de la maternidad. Si se pudiera, entiendo que si tiene una sustituta si se le podria rebajar tambien. |
05/06/2012 11:28 Escrito por: sinaco |
En el caso que comenas, casi seguro que no, preguntalo en la TGSS para asegurarte, por si han cambiado algo y ahora si que se puede. Creo recordar que el único caso en el que se permite modificar la jornada mientras se está en una IT, es en el caso de jubilación parcial, (aunque este supuesto no es exactamente una IT, pero entiendo que a esos efectos funciona igual, que me corrijan si me equivoco). |
05/06/2012 11:38 Escrito por: bogie |
Gracias por contestar, yo tambien creo que no. |
05/06/2012 11:46 Escrito por: sinaco |
bogie, la razón (posiblementa haya más), es que cuando esa trabajadora pasa a pago directo, para el pago de su prestación, el INSS o mutua coge la base del mes anterior, y por mucho que le varies la jornada, esa base no va cambiar, entonces no tiene sentido hacer nada al respecto. Esa es la razón que yo veo, que la TGSS tendrá otras. |
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