06/07/2012 11:14 Escrito por: colchonero |
Alguien me puede indicar si juridicamente es obligatorio registrar en el INEM un anexo de contrato de trabajo para cambiar las condiciones de trabajo de un trabajador. Gracias |
06/07/2012 11:57 Escrito por: Esma77 |
Yo creo que sí, todas las modificaciones en las condiciones del contrato han de ser comunicadas. |
06/07/2012 12:02 Escrito por: colchonero |
Me suena de no hace muho tiempo una reforma en normativa que eximia de dicho registro. |
06/07/2012 12:26 Escrito por: jom |
Efectivamente no es obligatorio registrar las modificaciones, pero entiendo que dependiendo del tipo de modificación que realices es interesante presentarlas. Cuando modificas horario, o el coeficiente a tiempo parcial, yo no lo registro, comunico a TGSS, y firman empresa y trabajador y lo guardo. Pero si por ejemplo modificas la obra, es importante que aparte de la firma del trabajador este registrado |
06/07/2012 12:31 Escrito por: mamen |
estoy de acuerdo con jom |
06/07/2012 12:51 Escrito por: colchonero |
Pero me podria decir alguien la normativa que lo regula ? |
06/07/2012 13:54 Escrito por: Cristian |
No hay ninguna normativa que regule, que las modificaciones de los contratos haya que presentarlas ante el SEPE, por eso no hay que hacerlo. |
06/07/2012 16:32 Escrito por: lagocoll |
EN EL INEM DE MURCIA TIENEN INSTRUCCIONES DESDE FINALES DEL AÑO PASADO DE NO SELLAR NADA EN LAS OFICINAS DE EMPLEO, ASI QUE NI QUERIENDO PUEDO PRESENTARLOS |
09/07/2012 11:53 Escrito por: eva |
En Sevila sí que te lo recogen... yo presento las modificaciones en registro. Me da más confianza para las partes aunque no esté regulado.. |
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