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BUENOS DIAS COMPAÑEROS. TENGO DOS PREGUNTAS:

¿HAY QUE PREAVISAR AL TRABAJADOR PARA DAR POR FINALIZADO UN CONTRATO TEMPORAL QUE NO HA CUMPLIDO 1 AÑO?

¿QUE INDEMNIZACION LE PERTENECE POR TERMINACION DE CONTRATO SI NO DICE NADA SU CONVENIO COLECTIVO?

gracias

Yo no preaviso, porque en la firma del contrato ya se sabe la fecha de la finalización. Los preavisos son para contratos sin fechas definidas de baja, y por tanto fechas inesperadas.

Perdón, no había especificado bien. Si el contrato es de inicio 2011 son 8 días de indemnización si el contrato es de 2012 son 9 días de indemnización.

Hola,en los dias que estamos  cuando son 401 a terminacion de tareas normalmente la empresa el dia que termina o el posterior es cuando nos dice que ya no estan, aun asi yo les hago un preaviso si es posible siempre de 15 dias , antes el Inem se lo pedia, ahora desconozco si lo piden o no pero yo por inercia se los sigo entregando cuando le doy el certificado de empresa. Eso si cuando son superiores al año( que nosotros por lo menos no tenemos ahora ninguno pues es un tipo de contrato que normalmente usabamos para construcion) si que me suelo asegurar  que la empresa guarde los 15 dias.