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Contratos de trabajo
contrato 401 ( despido o fin cto )
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02/10/2012 09:59 Escrito por: Boliches32 |
¡ HOLA, A TODOS ! COMO LO HACEIS CUANDO TENEÍS UNA EMPRESA QUE TIENE UN TRABAJADOR CON UN CONTRATO 401 DESDE HACE UN AÑO Y LA EMPRESA NO TIENE TRABAJO LO TÍPICO EN ESTOS MOMENTOIS.... DESPIDO O FIN CTO ( IND 8 DÍAS/AÑO ). Y EN EL CASO DE UN 501 = ??? GRACIAS.... |
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02/10/2012 10:03 Escrito por: eva |
Independientemente de que sea 401 o 501, si el objeto que en su día motivó el uso de ese contrato sigue vigente, sería despido, al menos así lo veo yo... otra cosa es que se llegue a un acuerdo con el trabajador o la empresa se empeñe en hacerlo como fin de contrato y asumir las posibles consecuencias... es una opinión... |
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02/10/2012 16:51 Escrito por: BS ASESORES |
Totalmente de acuerdo con Eva, la mayoria de los contrato 401 o 501, si lo trabajadores los recurrieran tenian todas las de ganar sobre todo en los sectores como la hosteleria, comercio............, por que el objeto de la habra casi nunca esta bien especificado, a no ser que sea por unas fiestas o un negocio de temporada.
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