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Contratos de trabajo
alta trabajador portero de discoteca fiesta navidad
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24/12/2012 10:41 Escrito por: Boliches32 |
BUENOS DIAS¡¡¡ ME URGE UNA DUDA QUE NECESITO ... TENGO QUE DAR UN ALTA A UN TRABAJADOR COMO CONTROLADOR DE ACCESO EN UN PUB PARA UNA FIESTA ESTA NOCHE. TRABAJARA COMO PORTERO DESDE LA 1 DE LA MAÑANA HASTA LAS 6 DE LA MADRUGADA Y NO TENGO IDEA DE COMO DARLE DE ALTA... TIPO DE CONTRATO, DE JORNADA LABORAL, CONVENIO A APLICAR.... NADA... POR FAVOR, NECESITO YA UNA RESPUESTA. GRACIAS ANTICIPADAS |
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24/12/2012 11:03 Escrito por: jom |
CLAVE CONTRATO 501 Ó 502, COEFICIENTE 0'625, Y YO APLICARIA CONVENIO DE HOSTELERIA, AL SER UN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, DEBES PRESENTARLO |
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24/12/2012 11:10 Escrito por: Boliches32 |
Y EN DICHO CONTRATO, ESPECIFICO LA JORNADA LABORAL ¿NO?TAMBIEN SE LE APLICARA CONCEPTO PLUS POR TRABAJO NOCTURNO...
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24/12/2012 11:41 Escrito por: celruva |
DE ACUERDO CON JOM, UNICAMENTE TEN EN CUENTA QUE EL ALTA SERIA DEL 25/12, Y ESPECIFICA HORARIO. PARA LOS PLUS MIRA EL CONVENIO DE HOSTELERIA DE TU PROVINCIA. |
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24/12/2012 12:26 Escrito por: Boliches32 |
COMO ULTIMA DUDA, SE APLICARIA EL CONVENIO DE LA HOSTELERIA AUNQUE LA EMPRESA SEA DE SERVICIOS DE CUSTODIA, SEGURIDAD Y PROTECCION???? |
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24/12/2012 12:29 Escrito por: jom |
claro al ser un contrato a tiempo parcial debes especificar horario, con respecto al plus de nocuturnidad, como dice celruva, mira el convenio de tu provincia, dado que tu lo estas contratando para un trabajo nocturno, no tiene pq tener plus |
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24/12/2012 12:33 Escrito por: jom |
no, entonces debes aplicar el convenio de la empresa que lo da de alta, no vas a dar a la empresa de alta en hostelería por una actividad ocasional, y le aplicas la categoría que recoge el convenio de custodia, seguridad y protección. Aprovecho para preguntarte, ese convenio al que haces referencia, es distinto al convenio de seguridad y guardas jurados? |
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