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TENGO UN CLIENTE DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTES, QUE QUIERE HACER A UN TRABAJADOR UN CONTRATO FIJO DISCONTINUO ,  YA QUE  ESTE TRABAJADOR CUBRIRIA LOS PORTES EXTRAS  QUE SURJAN , ACTUALMENTE AL TRABAJADOR  , SE LE DA DE ALTA POR EL DÍA QUE HACE EL PORTE Y BAJA EN EL MISMO  DIA , EL TRABAJADOR YA LLEVA MAS DE 12 MESES EN LA EMPRESA. ATENDIENDO A LA ACTIVIDAD E LA EMPRESA NO VEO LA POSIBILIDAD DE HACER EL FIJO DISCONTINUO. PODRÍA ALGUIEN DARME ALGUNA IDEA DE COMO HACERLO, AHORA MISMO EN LA SITUACION QUE SE ENCUENTRA EL TRABAJADOR , ANTE UNA INSPECCIÓN SERÍA FIJO  .