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Tengo un contrato que está a media jornada. Y le van a ampliar a jornada completa. Como creeis que es mejor que lo haga, haciendo contrato nuevo o ampliación? Y la empliación sólo hay que cambiar en la seguridad social no? Porque al inme no hay forma de comunicarlo, creo.

gracias

En S Social TA2 cambio de contrato y al Servef escrito Modificacion Ampliación de Jornada .

yo, las modificaciones las hago con comunicación al sistema RED y escrito firmado por ambas partes, pero siempre y cuando no exista cambio de clave de contrato, por ej. un trabajador de alta, contrato 501 a 20 h semanales, y pasa a 30 h semanales, comunicación y escrito, pero si la variación supone el cambio de la clave de 501 a 401, por ej., en ese caso presento además de la comunicación a RED, nuevo contrato con la nueva clave. En tu caso que pasa de tiempo parcial (501, 502, 200 ...) a jornada completa (401, 402, 100 ...) si que presento nuevo contrato.