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Contratos de trabajo
despido por piercing
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14/08/2013 13:27 Escrito por: ASESORIA MARTIN |
Hola, ¿pueden prohibir a una trabajadora que lleva siete años en la empresa, y que se ha puesto un piercing en la nariz que apenas se aprecia, que vaya a trabajar?. ¿Podrian despedirla por este motivo?. Gracias. |
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14/08/2013 17:57 Escrito por: jjguijarro |
Salvo que ese piercing infiera en una malisima imagen de la trabajadora y que afecte a la empresa en sus ventas o con respecto a su clientela, o afecta al producto que fabriquen como alimentos o algo d esto, el despido será totalmente improcedente, se le puede amonestar a la trabajadora por escrito requiriéndole que por política de empresa se quite el piercing durante su jornada. |
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15/08/2013 19:47 Escrito por: ramsey |
Se contraponen la utilización por el empresario de sus facultades directivas frente al ejercicio de la libertad personal y la propia imagen. ¿Que puesto desempeña la trabajadora? El trabajador no puede exigirse en definidor de sus propias obligaciones, porque, ante una orden encuadrada en la empresa, lo primero es cumplirla. En definitiva, sólo se exceptúan del deber de obediencia las órdenes del empresario que afectan a derechos irrenunciables del trabajador, afecten a su dignidad, sean ilegales o, concurran circunstancias de peligrosidad u otras análogas que razonablemente justifiquen la negativa a obedecer la orden de la empresa (SSTS de 9-3-1986 y 25-7-1987). Puedo quitarselo ya? o todavia no ha cicatrizado?.... El empresario puede instar a la trabajadora a que se lo quite para trabajar... no despedirla por llevarlo, pero considero que si que podrá despedirla si se niega a hacerlo... |
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22/08/2013 09:11 Escrito por: mami |
Creo que es sorprendente la sóla idea de que alquien pueda despedir por ese motivo. Esto es sólamente una opinión, pero en un juzgado creo que sería improcedente. Téndrían que darse unas circunstancias tales que afectaran a la buena imagen o que fueran una ofensa para los demás, no creo que se den esas causas, ahora bien, depende de si la actividad requiere unas condiciones especiales que incluyan el no ponerse ese tipo de adornos. saludos |
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