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Contratos de trabajo
Cambio indefinido fijo discontinuo
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21/10/2013 12:40 Escrito por: MJB |
Buenos días, una de las empresas que llevo quiere modificar un contrato indefinido indicando en él que sí que va a realizar trabajos fijos discontinuos que se repiten en fechas ciertas (no es cambiar de un modelo 100 al 300 si no mantener el 100). ¿Alguien sabe cómo tengo que comunicarlo para que llegado el momento el trabajador no tenga problemas para cobrar el desempleo? |
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21/10/2013 13:34 Escrito por: LABORALES |
Hasta donde yo sé, el que se repite en fechas ciertas es un 200 estimando una jornada inferior a la anual, en el certificado de empresa que le das cuando lo das de baja te diferencia el fin de los fijos discontínuos que no se repiten en fechas ciertas (300) y los de fin de la actividad fija discontínua por la realización de trabajos fijos y periódicos que se repiten en fechas ciertas, la primera es la clave 15 y la que tú le pondrías sería la clave 24. El 100 sólo puede ser un fijo ordinario a tiempo completo. El propio contrato 200 te pregunta esta opción. Siempre salvo mejor opinión, saludos. |
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21/10/2013 17:09 Escrito por: MJB |
Sí, me he equivocado al poner el código, es un 200, lo que me refería es a saber que tengo que hacer para indicar que un contrato 200, que inicialmente no era para trabajos que se repiten en fechas ciertas ahora sí va a ser así. |
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25/10/2013 10:48 Escrito por: LABORALES |
yo hablaría con la Oficina de Empleo para que te confirmen cómo hacerlo, porque antigüamente no venía esto en este tipo de contrato, y si es antiguo puede que te digan que comuniques otro con la nueva jornada y condiciones con una cláusula en la que le respetes los derechos del anterior, aunque esto no es lo habitual porque el código de contrato no cambia, si no, lo normal es que mandes una modificación del contrato con el acuerdo de las partes, la nueva jornada e indicando este extremo, que va a ser una jornada anual con trabajos que se repiten en fechas ciertas. |
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