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Contratos de trabajo
interinidad bonificado con trabajadora de la empresa
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06/10/2014 17:06 Escrito por: aurora22 |
Hola Buenas tardes, una empresa con trabajadora que va a solicitar próximamente el riesgo durante el embarazo, me dice si podría bonificarse la contratación de otra trabajadora que ahora mismo está en la empresa trabajando a media jornada con un contrato indefinido. Me pregunta si despidiéndola, que se inscriba como demandante de empleo, y volviéndola a contratar con contrato de interinidad, se podría bonificar ese contrato de interinidad. He estado buscando y en los requisitos para poder bonificar no dice nada de que el trabajador que va a sustituir no tenga que haber estado en la empresa desde hace un determinado tiempo, pero tampoco veo muy claro el movimiento que nos ha planteado la empresa. ¿Qué opinais, habéis tenido alguna vez un caso parecido? |
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07/10/2014 12:03 Escrito por: ANANAVNAV |
sinceramente pienso que es un verdadero lio, el dar de baja a alguien con contrato indefinido para cubrir una baja de riesgo, encima como justificas el despido? en base a que? si es objetivo no tiene sentido que a los dos dias lo vuelvas a dar de alta, y si es improcedente te cargas las bonificaciones a las que pudiera optar la empresa y si es procedente que sentido tiene que luego se vuelva a contratar al trabajador para cubrir la baja, no se salvo mejor opinion claro.
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