Foro NetContrat@
Contratos de trabajo
contrato tiempo parcial y horas complementarias
|
17/11/2015 16:29 Escrito por: amaya |
HOLA: TENGO UN CONTRATO TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL. LA EMPRESA QUIERE TRAMITAR HORAS COMPLEMENTARIAS Y EL CONVENIO NO DICE NADA AL RESPECTO DEL LIMITE DE HORAS. TENGO ENTENDIDO, QUE EL CONTRATO TIENE QUE SER UN MINIMO DE 10 HORAS , Y EN HORAS COMPLEMENTARIAS, SE LE PUEDE HACER UN MAXIMO DEL 30% DEL CONTRATO ACTUAL. SI EL CONTRATO DE AHORA, SON 25 HORAS, ¿ EL MAXIMO EN HORAS COMPLEMENTARIAS SERIAN 7,5 HORAS ? DE CARA A TGSS. ¿ DEBO COMUNICAR ALGO RESPECTO A LAS HORAS O TENGO QUE ACTUALIZAR EL COEFICIENTE A TIEMPO PARCIAL ? ¿ DE QUE PLAZO DISPONGO PARA HACER LA COMUNICACION AL SEPE ? ¿ HAY QUE MANTENER DURANTE ALGUN PLAZO DICHO PACTO DE HORAS COMPLEMENTARIAS O SE PUEDE RESOLVER EN CUALQUEIR MOMENTO ? GRACIAS |
|
18/11/2015 11:26 Escrito por: Leifel |
Lo mas importante es que cotices por las horas complementarias. A final de mes metes en tu aplicacion el dia y las horas que son y calculas el precio/hora para ponerlo en la nomina.- |
|
18/11/2015 12:01 Escrito por: Esma77 |
las horas complementarias se comunican al SEPE o solo son las horas extras? |
|
18/11/2015 12:18 Escrito por: amaya |
ENTONCES... , A VER SI TE HE ENTENDIDO: 1 ) DE CARA A TGSS, NO MODIFICO LA PARCIALIDAD 2 ) AL SEPE, LE PRESENTO EL ANEXO CORRESPONDIENTE... ¿ PERO QUE PLAZO TENGO PARA ELLO ? GRACIAS. YO DE LAS HORAS EXTRAS, NO COMUNICO NADA AL SEPE. LAS RETRIBUYO EN NOMINAS Y LAS DECLARO EN EN TC 1 Y TC 2 , COTIZANDO POR EL 28 , 3% POR UNA LADO, Y SUMANDO EL IMPORTE DE LAS HORAS EXTRAS IGUALMENTE EN LAS BASES DE AT, DESEMPLEO Y FP |
|
18/11/2015 12:30 Escrito por: Leifel |
Hay que entender que las horas complementarias son excepcionales, si se van a repetir en meses sucesivos si hay que modificar la parcialidad al SEPE Y SS, es decir, cambian las horas del contrato a tiempo parcial. Si por el contrario son puntuales, el contrato es el mismo y se paga por las complentarias correspondientes. Ejemplo mio de este mes: un trabajador a media jornada trabajó un dia a tiempo completo, pues ese dia cotizo por 8 horas y equilicuá.- |
|
18/11/2015 12:46 Escrito por: amaya |
LO EXPLICO. LO DE LAS HORAS COMPLEMENTARIAS, SE VAN A REPETIR EN LOS MESES SIGUIENTES. SE TRATA DE UNA ACADEMIA, CON UN CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, DONDE SE VENIA CAMBIANDO LA PARCIALIDAD EN TGSS Y EN EL SEPE, EN FUNCION DE LOS ALUMNOS QUE SE TUVIERA. TE PODRAS IMAGINAR.... UNA LOCURA, CADA 15 DIAS, O CADA SEMANA, HACIENDO MODIFICACIONES EN EL SEPE Y TGSS, Y EN UN MISMO MES, TROPECIENTAS NOMINAS, CADA UNA DE UNA MANERA , POR IMPORTES Y PERIODOS DISTINTOS Y COTIZANDO POR CADA UNO DE LOS PERIODOS CON SU CORRESPONDIENTE PARCIALIDAD. AHORA LA EMPRESA, DECIDE MANTENER EL CONTRATO A TIEMPO PARCIAL, Y HACER HORAS COMPLEMENTARIAS. EN ESTE CASO... ¿ HAGO TAN SOLO LA COMUNICACION AL SEPE Y ME OLVIDO DE LOS CAMBIOS EN TGSS ? GRACIAS. |
|
19/11/2015 10:05 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Tal y como lo planteas es complicado, las complementarias son para algo puntual, hay que avisar al trabajador con tres días de antelación y por supuesto no puede sobrepasar el porcentaje que comentas, la cuestión es que en este caso es complicado porque es todo sin concretar. La parcialidad a la carta que planteas es un poco dificil poner en papel, ya no te cuento en el registro de horas de contratos a tiempo parcial. Yo en tu caso haría un estudio de los meses anteriores intentando buscar una media en las horas que ha realizado para intentar hacerlo con horas complementarias, eso si una bola no tenemos nadie. |
|
19/11/2015 11:02 Escrito por: amaya |
PUES ESO MISMO LE HE PLANTEADO YO A LA EMPRESA.... QUE LAS HORAS COMPLENTARIAS ES PARA UN CASUAL, QUE LA EMPRESA NECESITE DE MAS HORA UN MOMENTO CONCRETO. PERO QUE SI VA A SER TODOS LOS MESES, Y TODAS LAS SEMANS, VA A TENER HORAS COMPLEMENTARIAS, QUE LO QUE HAY QUE HACER ES MODIFICACION EN JORNADA Y CONTRATO. ES QUE ESTUVO EN UNA INPECCION Y LA INSPECTORA NO TUVO OTRA COSA QUE PREGUNTARLE SI A LAS INDEFINIDAS QUE ESTAN A TIEMPO PARCIAL, LE PAGABA HORAS EXTRAS, LA EMPRESA LE RESPONDIO QUE NO, Y LA INSPECTORA LE "RECOMENDO" LAS HORAS COMPLEMENTARIAS. Y CLARO... A LA EMPRESA , TAN SOLO HACE FALTA QUE LE "RECOMIENDEN" Y PENSAR QUE LA GESTORIA TIENE VARITA MAGICA PARA RESOLVER LAS SITUACIONES MAS IMBEROSIMILES, PUNTUALES Y CONRECTAS QUE AFECTEN A UN SOLO TRABAJADOR. |
|
19/11/2015 12:25 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Tengo la sensación que la inspectora le planteo la cuestión de horas extras para comprobar e indicar que no hay horas extras sino complementarias, porque hasta donde tengo conocimiento se prohiben horas extras en contratos a tiempo parcial desde REAL DECRETO-LEY 16/2013, DE 20 DE DICIEMBRE |
|
22/11/2015 00:31 Escrito por: MACARVI |
Hola yo acabo de coger una empresa de hosteleria y me plantea la misma situación que cuenta Amaya, pacta horas complemetarias con los trabajadores y es algo continuo , todavía no sé como hacerlo pues tiene un volumen considerable de trabajadores. Si lo tengo que comunicar a S.S. creo que no voy a poder hacer otra cosa más que comunicar horas durante el mes. Vamos para llorar |
| Página 1 de 2 | Siguiente Última |
