09/02/2016 20:20 Escrito por: rjg14 |
Buenas. Dieron el alta el día 18/01/16; y quieren dar de baja. El antinguo gestor no ha hecho el contrato. Tramito la baja en la seg. social, y no hago nada respecto al contrato?
Gracias. |
10/02/2016 09:36 Escrito por: jom |
si el alta es de un contrato temporal, yo presentaría el contrato, aún en fuera de plazo, eso si, antes de la baja |
10/02/2016 09:37 Escrito por: anular |
Buenos dias, Aunque hayan pasado los diez dias, yo lo haria, sobretodo si la causa de la baja es no voluntaria,(no superar periodo de prueba, final contrato ). |
10/02/2016 09:50 Escrito por: bogie |
vaya acabo de leerlo en otro foro,jijij. bueno yo tambien opino que comuniques el contrato fuera de plazo que no suele ocurrir nada, y despues baja en seguridad social, con firma de escrito de baja voluntaria que te lo firme el trabajador imprescindible y conservalo muy bien. |
10/02/2016 10:16 Escrito por: rjg14 |
El problema es que es de formación. |
10/02/2016 10:21 Escrito por: rafasemar |
bogie hay otro foro que se pueda consultar?, es por ampliar opiniones, dime cual, gracias |
10/02/2016 10:36 Escrito por: bogie |
si, yo suele entrar en este tambien. |
10/02/2016 10:49 Escrito por: lagocoll |
Pues si es de formación yo no lo tocaba y la empresa que se santigüe, de todas formas yo preguntaría su opinión a la empresa de formación. |
10/02/2016 14:15 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Estoy con lagocoll, hablaria con la empresa de formación porque ellos supongo que habán comunicado el Anexo II, y cualquier decisión que tomarara se lo explicaría al cliente si puede ser por escrito, porque esto puede ser una bomba de relojería que suponga el pago de las cotizaciones de un mes más el recargo. El mal no es de los peores solo lleva unos dias de alta, menos mal si te pilla al año de contrato.......... |
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