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Contratos de trabajo
Hojas control de horas
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21/03/2016 11:55 Escrito por: Juanjo |
Hola, segun tengo entendido, hay que llevar un control de hora de entrada y hora de salida de los trabajadores, y que este ese documento en el centro de trabajo. Hace poco pasamos una inspeccion de trabajo y nos pidiero eso. Hasta aqui bien. La cosa es que tengo una empresa agricola, y los trabajadores trabajan según la faena y a destajo. Tengo que llegar el control de entrada y salida de estos tambien??? Es que son como 110 trabajadores, cada uno con sus trabajos, horarios, y fincas diferentes. La cosa es que me han dicho que todos los trabajadores, pero me resulta muy dificil tener que controlar eso en el campo. Casi que me haria falta meter a una persona para controlar esto. Es obligatorio para este tipo de empresas???
Gracias. |
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21/03/2016 11:58 Escrito por: 1984 |
SEGUN TENGO ENTENDIDO EL CONTROL HORARIO ES OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL, EN EL SISTEMA ESPECIAL AGRARIO NO CONTEMPLA LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. |
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21/03/2016 11:59 Escrito por: Juanjo |
Gracias, pero en la ultima inspeccion, de otra empresa en regimen general, me requirrieron los de jornada completa tambien. Por eso me hago un lio |
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21/03/2016 12:04 Escrito por: ibarom |
Buenos días, pues según la ley dice trabajadores a tiempo parcial, pero según Inspección es para todos los trabajadores, yo le dije que quería la legislación que lo regulaba y me dijeron que ella era subinspectora y la desconocía, que lo solicitaba su superior..... me parece indignante y rebatible. |
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21/03/2016 12:55 Escrito por: ISMAIS |
SI QUE LO PIDEN, EN LA AGRICULTURA PARA CONTROLAR EL TEMA DE LAS JORNADAS REALES. |
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21/03/2016 13:12 Escrito por: ramsey |
la exigencia del control horario de los trabajadores a jornada completa viene dada por el artículo 35.5 del ET. si alguien denuncia la realización de horas extras ITSS reclama dicho registro. 5. A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el período fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente. |
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21/03/2016 16:35 Escrito por: Juanjo |
El problema es que la empresa paga a destajo, tanto trabajas, tanto cobras. Luego en funcion del sueldo, se le calcula las jornadas. Yo le imputo a 50€ la jornada, a 6,25€ hora. Como puedo luego hacer cuadrar lo ganado, con los partes de horas, es casi imposible. |
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21/03/2016 18:52 Escrito por: almu1974 |
Este año han inspecccionado a dos de mis empresas agrarias, y tan solo se les pidió el calendario laboral y la hoja especificando los horarios de trabajo, tanto de invierno como de verano, nada de partes horarios individuales |
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23/03/2016 19:35 Escrito por: sangil |
Por sentencia de la Audiencia Nacional de 4 de diciembre de 2015, ademas del art. 35.t del ET, la empresa de registrar a diario las horas de trabajo de TODOS los trabajadores, por ser la única forma de probar si se hacen o no horas extraordinarias. La Inspección lo empeza a exigir en algunas provincias y al final en todas. |
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29/03/2016 10:40 Escrito por: ALHAMA |
YO OS COMENTE HACE TIEMPO QUE ASAJA HABIA ENVIADO UN COMUNICADO A SUS ASOCIADOS ADVIRITENDOLE QUE LO ESTABAN PIDIENDO BAJO MULTA DE 600 € |
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