Foro NetContrat@
Contratos de trabajo
AMPLIACIONES JORNADA RD LEY1/2011
|
19/07/2011 08:52 Escrito por: juanmm |
Hola buenos dias, tengo una duda, hemos echo a una trabajadora un contrato eventual bonificado a media jornada. Ahora por circunstancias de la produccion queremos ampliarle la jornada al 100%, se puede? y devovemos la bonificacion desde principio del contrato, o directamente no se puede ampliar. Gracias |
|
19/07/2011 11:03 Escrito por: eva |
Una de las condiciones para bonificarse por esos contratos es precisamente que sea a tiempo parcial... ¿ No puedes incrementar hasta el 75% que sí entraría dentro de los límites para bonificarte?,.. Si pones jornada al 100% entiendo que deja de ser contrato bonificado... |
|
19/07/2011 11:34 Escrito por: Boliches32 |
SI YO TAMBIEN PIENSO ASÍ. UNOS DE LOS REQUISITOS ES QUE LA JORNADA DE TRABAJO DE ESTOS CONTRATOS DEBERÁ ESTAR ENTRE EL 50% Y EL 75% DE LA DE UN TRABAJADOR A TIEMPO COMPLETO COMPARABLE. EN EL MOMENTO QUE LE AUMENTES LA JORNADA DEJA DE ACOGERSE AL PROGRAMA EXCEPCIONAL DE EMPLEO RD LEY1/2011. POR LO QUE ,DEJA DE SER BONIFICADO. |
|
20/07/2011 08:43 Escrito por: ibarom |
Y si lo pones al 75% de la jornada pero le completas la cotización con un plus cotizable para que alcance la jornada de 8 horas que es la que presta? |
|
20/07/2011 14:25 Escrito por: juanmm |
Ya sabia que esos contratos eran bonificados si la jornada estaba entre el 50% y el 75%, pero al querer la empresa el 100% pensabamos hacer la ampliacion al 100%, devolver la bonificacion desde el inicio de la actividad y hacer de ese contrato como si fuera un contrato eventual sin bonificar. Al hacer el cambio no me dejaba por el sistema Red, al final le hemos ampliado al 75% y le hemos metido el plus cotizable como si estuviera al 100%. Gracias por vuestra ayuda |
| Página 1 de 1 |
