14/06/2016 23:26 Escrito por: rjg14 |
Buenas. Tengo un contrato de seis mese que vence mañana. La jornada era completa pero se han firmado acuerdos al poco tiempo a nivel interno a media jornada (con el formato de Netcontrata). Si quiero realizar una prórroga de otros seis meses, cómo lo hago? Porque en teoría el contrato comunicado es un 402 y la prórroga no correspondería con el horario de jornada completa por la reducción de jornada comentada cómo lo haríais? Finiquito contrato 402; y hago un nuevo contrato eventual de seis mese nuevo (no prórroga) 502? |
15/06/2016 11:07 Escrito por: bogie |
supongo que en tesoreria si cambiarias la jornada. yo prorrogo el contrato que existia , lo que se prorroga es el tiempo no el horario, y el horario ya esta modificado acuerdo interno y comunicacion tesoreria. yo al menos lo hago asi. |
15/06/2016 11:12 Escrito por: jam |
Yo tambien prorrogo el contrato que hay, como bogie Además yo sigo registrando las modificaciones de jornada en el SEPE, mientras me las sellen las seguire presentando por si acaso |
15/06/2016 13:25 Escrito por: MRM |
Yo realizo la prorroga del contrato igualmente, pues se prorroga el tiempo. Cambio en la Seguridad Social el porcentaje de jornada y le hago un escrito firmado por empresa y trabajador indicando que se ha realizado ampliación o reducción de jornada. |
15/06/2016 13:47 Escrito por: MAISI |
Yo tambien hago lo MRM lo unico que yo ese escrito lo llevo al SEPE para que los registren y quede constancia de esa reduccion de jornada. |
15/06/2016 18:22 Escrito por: ISMAIS |
EN ESE CASO FUERZA EL REGISTRO EN NETCONTRATA DEL CONTRATO CON LA REDUCCION DE JORNADA Y SOBRE ESE HACES LA PRORROGA. USA EL CHAT Y ELLOS TE LO EXPLICAN BASTANTE BIEN COMO LO TIENES QUE HACER. Y A MI ME DIJERON QUE CUANDO SE PRODUZCAN MODIFICACIONES DE HORARIO O CONTRATO SOBRE UN MISMO CONTRATO YA REGISTRADO, QUE SE HAGA CONTRATO NUEVO CON CLAUSULA QUE LO VINCULA AL ANTERIOR PARA ASÍ MANTENER LA ANTIÜEDAD Y QUE NADA DE ESCRITOS. |
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