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Contratos de trabajo
transformacion en indefinido de contrato de formacion
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09/02/2017 10:42 Escrito por: ALHAMA |
Hola, ¿ alguien ha hecho esto y me puede ayudar? Estuve viendo que aun se mantiene la reducción de 1800 €/año por la transformación de un C. Formación a Indefinido, en el caso de mujeres. Pero ¿ Cómo se hace?. Como se trata de cuentas de Cotización diferentes dentro de la misma empresa, no podre hacerlo como modificación se hace entonces ¿ como baja y alta ? ¿ Qué se informa para que salga la reducción de los 1800€? ¿ Como se comunica al INEM? És la pirmera vez que voy a hacerlo así que si alguien tiene experiencia agradecería que me informarais
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09/02/2017 14:04 Escrito por: vilbe |
Tienes que dar baja con clave 99 en el ccc de formación y alta en el ccc normal, con clave de contrato 109, que es la clave de los contratos transformados en indefinidos y bonificados y ya está, la Seguridad Social aplicará la bonificación correspondiente. En cuanto al contrato una transformación en indefinido a tiempo completo bonificado y en las cláusulas señalas la opción que corresponda y los registras como haces con el resto de contratos a través de Netcontrata. |
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09/02/2017 17:14 Escrito por: ISMAIS |
haces la transformacion desde netcontrata y lo validas y cambias el ccc y una vez lo hayas cambiado lo registras. |
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10/02/2017 12:21 Escrito por: ALHAMA |
Muchas gracias a ambos... ¿ y esto se hace antes de que acabe el contrato, el mismo día que acaba, el día siguiente? |
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10/02/2017 12:58 Escrito por: vilbe |
Yo te aconsejo que lo hagas antes de que acabe o el mismo día del vencimiento. |
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10/02/2017 14:24 Escrito por: ALHAMA |
buenas otra vez... esta reducción esta en vigor, NO? Estaba leyenso la ley y habla de trabajadores procedentes de ETT.... Yo estoy hablando de una empresa que ha tenido a esta trabajadora en alta y agota el plazo máximo de formación y quiere transformar su contrato |
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17/02/2017 14:27 Escrito por: MJose |
vilbe , no se puede hacer antes de la finalizacion del contrato en formacion, porque pierde la bonificacion!!!CUIDADO con este tema, lo correcto seria baja el dia de finalizacion del contrato formativo y alta al dia siguiente en el ccc general |
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17/02/2017 14:30 Escrito por: MJose |
Por otro lado para el sepe no se registra como un BONIFICADO, sino como NO BONIFICADO 189/289/389 y se marca el check de reduccion de cuotas. Seguridad social y SEPE tienen distinción presupuestaria para esto, por lo que en seguridad social se hace con un codigo BONIFICADO y en sepe con uno NO BONIFICADO |
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17/02/2017 14:31 Escrito por: MJose |
TRANSFORMACION CONTRATO DE FORMACION En relaccion al código 109 en S.S y 189 en contrata: En el art 3 de la Ley 3/2012: REDUCCIÓN DE CUOTAS EN LOS CONTRATOS PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE y la disposición transitoria decimotercera: no se habla de BONIFICACIÓN en ningún momento, se habla de REDUCCIÓN DE CUOTAS, que a la larga es lo mismo, pero que tiene una distinción presupuestaria clara: las bonificaciones van a cargo del presupuesto del SEPE, y las reducciones de cuotas van a cargo del presupuesto de Tesorería. Para Tesorería, ambas medidas son de fomento y les es igual el cargo, por eso siguen usando el 109 para las transformaciones de los contratos de formación y de formación y el aprendizaje; el SEPE considera que se deben distinguir ambas medidas, por eso, la aplicación Contrat@ y las aplicaciones de contratos de oficina de empleo, obligan a comunicar estas transformaciones como 189/289/389 con reducción de cuotas |
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