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trabajo por horas
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11/06/2012 10:26 Escrito por: CARMENR |
Buenos dias . Cuando teneis aque hacer la nomina de un trabajador que ha trabajado solo UN DIA TRES HORAS ¿ como lo haceis? Pagais a razon del valor de la hora. Si por ejemplo el salario diario es de 30.88 el valor de la hora seria 3.86 x3 . ¿ o seguis otro criterio? Gracias
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11/06/2012 11:13 Escrito por: mamen |
yo lo calculo por el coeficiente de parcialidad que he puesto en el alta....porque hay que pagarle la parte proporcional de sabados y domingo creo que es asi ( no se si me he explicado bien, es que el concepto lo tengo pero no se trascribirlo)...
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11/06/2012 11:20 Escrito por: eva |
Yo hago como mamen.... en el alta has puesto un % en coeficiente de tiempo parcial en virtud de las horas que va a trabajar comparándolo con una jornada a tiempo completo. Pues eso se lo aplicas al sueldo mensual que le corresponde por convenio. |
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11/06/2012 11:38 Escrito por: CARMENR |
Segun vosotros en el caso de que trabajara 3 horas el coeficiente en seguridad social seria el 0.375 y el porcentaje a aplicar al salario el 37.50% No me cuadra .. |
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11/06/2012 12:30 Escrito por: eva |
De dónde sacas ese coeficiente?... |
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11/06/2012 12:49 Escrito por: Esma77 |
el coeficiente sería el 0.075 % . |
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11/06/2012 12:55 Escrito por: CARMENR |
Eso me pregunto yo de donde lo he sacado.... me he liado. Seria tal como dice ESma77 el 0.075 Si trabaja 40 horas .... 100% 3 horas.........0.075% Por tanto el porcentaje a aplicar al salario seria el 7.5%
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11/06/2012 13:14 Escrito por: AlexCantabria |
Aquí también pagamos según el % de jornada conque le hayamos dado en la Seguridad Social, pero el cáculo, teniendo en cuenta una jornada de 8 horas diarias para un trabajador a tiempo completo, la calcularíamos así: 3 * 1.000 / 8 = 375; es decir un coefeciente de 0´375, que equivale a un 37´5% Otra cosa sería que el trabajador trabajara esas 3 horas todas las semanas del mes, entonces sí saldría ese 7´5%, referido a una jornada laboral de 40 horas semanales. Aunque hay mucha controversia en estos temas del tiempo parcial, la verdad.
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11/06/2012 13:55 Escrito por: mamen |
el 37.5 seria por 15 horas semanales, si trabaja un solo dia a la semana 3 horas seria el 7.5 asi lo hago yo por lo menos |
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11/06/2012 14:13 Escrito por: sinaco |
Pero no estáis hablando de que haga 3 horas a la semana, sino que hace 3 horas en un día. Yo entiendo que para que la jornada fuera de 7,5% debería estar de alta la semana entera y trabajar 3 horas. Pero no es ese el caso, la realidad es que hace 3 horas en un día, y la jornada normal de un día a tiempo completo son 8 horas, y por tanto estoy más de acuerdo con la jornada de 37.5%. Aunque en esas 8 horas no se están incluyendo los periodos de descanso, a los que también tiene derecho el trabajador. Nosotras después de muchos cálculos a través de muchas vías, hemos decidido que en estos casos, en que un día se trabaja unas horas, tomamos como jornada diaria completa 6 horas, por tanto en este caso haríamos un 50% de jornada. Y para que entendáis mejor nuestro razonamiento, 1º Si contrato a un trabajador una semana (lunes a domingo) a tiempo completo y hace 8 horas de lunes a viernes y sabado y domingo descansa. (total 40 horas semanales) 2º O lo contrato de lunes a viernes 8 horas al día, y el viernes le doy de baja, y ni le pago ni cotizo por los días de descanso a los que por ley tiene derecho. (total 40 horas semanales), pero la semana no tiene 5 días, sino 7. |
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