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duda NOMINAS MEDIA JORNADA
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23/08/2012 12:38 Escrito por: jara |
Buenos dias Hemos tenido una inspeccion recientemente y nos reviso las nominas de un trabajador (media jornada) El trabajador : trabaja 3 dias a la semana en este caso Sabado/domigo/lunes y realiza 9 horas diarias. , 27 horas a la semana se rige por el convenio estaciones de servicio(convenio interporvincial estaciones de servicio del 2009) por ejemplo en mes de agosto trabaja 12 dias ( en el mes de agosto realiza 9 horas X 12 dias = 108 horas . el convenio establece 28.94 euros diarios es decir precio de la hora 3.62 euros. 3.62 euros X 108 horas = 390.96 euros salario base
Segun la inspeccion : hay que incluir los dias de descando , un trabajador con base diaria contratado todo el mes a jornada su base se multiplica por 30 dias. Me gustaria si alguno de vosotros teneis casos similares, podamos comparar gracias de antemano un saludo
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23/08/2012 12:57 Escrito por: rubor76 |
ES QUE ES EXACTAMENTE COMO TE HA DICHO LA INSPECCION; Me explico, no puedes tomar para la base del calculo diario del salario 30 días y despues multiplicarlo SOLO por los días que trabaja, porque se convierte el la LEY DEL EMBUDO, lo que me conviene lo divido por 30 y lo que no me conviene lo multiplico SOLO por los días efectivamente trabajados. Te digo como yo lo haría: Salario diario por 30 días = 868,20 €/mes Si trabaja 27 horas semanales y la jornada completa es de 40 horas semanales; 27h/40h = 0,675 de coeficiente de parcialidad (como ves no es media jornada) Ahora se multiplica el salario mes por el coeficiente y resulta el salario real de ese trabajador; 868,20 € * 0,675 = 586,03 € de salario mensual Así es como yo lo hago, salvo mejor opinión. Saludos |
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23/08/2012 13:06 Escrito por: jara |
Gracias por contestar tan rapido un saludo
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23/08/2012 13:29 Escrito por: anarosa |
yo lo hago igual rubor 76 |
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03/09/2012 13:23 Escrito por: CARMENR |
Hola . Yo tambien lo calculo como vosotros. pero me surge una duda en un caso concreto. Imaginaros que el trabajador trabaja 8 horas diarias pero cada mes trabaja un numero determinado de dias, asi en Julio trabajo en total 15, en Agosto 17, etc. ¿ como calculariais ese porcentaje? la jornada es de 40 horas semanales y el trabajador trabaja 8 horas diarias. Un saludo |
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06/09/2012 14:45 Escrito por: rubor76 |
Es que yo creo que el problema es mezclar las sandias con los melones, es decir, para hablar de coeficiente de parcialidad habra que expresarlo en las misma unidades (días, semanas, meses, o anual), por tanto nada tiene que ver que haga 8 horas al días, si despues lo vas a comparar con las 40 semanales y no se cuantos días al mes... así es normal que no haya manera humana de enterarse. Lo que tienes es que detectar que días trabaja a la semana, por ejemplo; lunes, martes y miercoles: 8 horas x 3 días a la semana = 24 horas semanales 24 h/40 h = 0,600 de coeficiente de parcialidad. Esto es sólo un ejemplo, a lo que me refiero es a que debes pasar la jornada laboral del trabajador a la misma unidad. Saludos. |
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06/09/2012 19:59 Escrito por: jom |
totalmente de acuerdo con rubor76, además cuando das el alta en tgss, que coeficiente le pones?, yo para sacar el coeficiente lo hago como rubor76 hace el cálculo para la nómina |
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07/09/2012 09:43 Escrito por: CARMENR |
Tomamos las horas totales que va a realizar el trabajador en el mes y la ponemos en relecion con las horas del mes . Creo que no entendisteis bien la pregunta |
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07/09/2012 10:41 Escrito por: rubor76 |
Es posible CARMENR, pero si tienes claro las horas que va a hacer mensualmente y el coeficiente que le corresponde....YA LO TIENES!! Ahora bien, si lo que pasa es que es un "contrato a la carta", es decir, cada mes trabaja unos dias que no son determinados con antelación, lo que yo haría sería establecer una media mensual y así calcular un coeficiente que te sirva de referencia, es que sino te volverás loca de un mes a otro. Saludos. |
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07/09/2012 11:05 Escrito por: CARMENR |
¿Loca? No lo sabes tu bien. Cada mes pasan un calendario con los dias que trabajaran en ese mes. Si en el mes de Septiembre va a trabajar 88 horas el coeficiente seria 0.550 ( 160:88) y sobre el salario aplicariamos ese coeficiente del 0.550 para determinar su salario mensual de SEptiembre
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