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contratacion trabajador con discapacidad
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17/11/2015 16:47 Escrito por: Santi |
Un matiz la Ley 13/1982 está derogada, la normativa vigente en la actualidad para dicha materia es el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. |
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17/11/2015 19:38 Escrito por: mamen |
En respuesta a su consulta de fecha: 09/06/2015 11:56:00: esto me respondieron cuando les pregunte si era necesario que se contrataran mediante oferta de empleo |
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18/11/2015 08:14 Escrito por: geeee |
Por lo que veo, depende de dónde preguntes... contestan una cosa u otra |
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18/11/2015 11:08 Escrito por: JUIMA |
Efectivamente, lo he consultado al Servicio Público de Empleo, y me dicen que no es necesario para las bonificaciones, y para las subvenciones depende de la Comunidad Autónoma, coincido con la consulta de Mamen entonces.
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18/11/2015 12:35 Escrito por: macamobe |
coincido que para las bonificaciones no es necesario y para las subvenciones en andalucía, por mi experiencia, si que es necesario hacerlo a través de oferta genérica en la que se incribe el trabajador que a ti te interese, especificándose entre los requisitos el perfil de ese trabajador (salvo que es rubio y con los ojos azules). |
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