15/11/2016 10:50 Escrito por: eva |
http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2016/11/10/5824bfc0468aeb6d3a8b45c8.html |
15/11/2016 10:51 Escrito por: bogie |
pues por aportar otro punto de vista, el de hacienda,,,,,,, modelo 145 aportado por trabajador mal relleno , señalando que su conyugue no percibe cantidad superior,,,etccccc cuando si percibe.......... hacienda dice que nosotros hemos calculado mal, le aporto el 145 en las alegaciones y sigue reclamando a la empresa ........ahi estoy de recurso . |
15/11/2016 12:29 Escrito por: eva |
Pues yo también lo recurriría bogie... si la culpa es del trabajador sería él quién tendría que afrontarlo a mi etender... |
15/11/2016 13:08 Escrito por: mamen |
el 99% de los trabajadores no tienen ni idea de lo que tienen que marcar en el 145 es un modelo con mucha letra pequeña que en este nuestro pais nadie se esfuerza en leer, conclusion nadie se complica y como siempre la culpa la tiene la empresa y nosotros por añadidura. Pero repito que el 145 es un modelo enrevesado, la genta no marca bien las situaciones.... anotan que tienen hipotecas cuando son posteriores al 2013 o cuando no se las estan deduciendo en renta por ser rehipotecas de hipotecas.... reconozco que todavia las situaciones 1,2,3 no me quedan claras del todo |
15/11/2016 13:24 Escrito por: eva |
De acuerdo contigo mamen, pero también es cierto que si el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento, no vale aplicarlo según convenga. Si ese documento no lo saben rellenar bien, pueden preguntar, pero si lo hacen por su cuenta y riesgo no nos vamos a hacer cargo también de lo que el trabajador ponga... es que al final todo son responsabilidades para el mismo sitio... o sea, nosotros... |
15/11/2016 17:27 Escrito por: mamen |
estoy de acuerdo contigo Eva, yo he llegado a graparle al 145 un posit 1 si es....2 si...3si....pero no puedo desmenuzarle el modelo entero (tampoco lo leerian y a rezar de que venga de vuelta a la oficina porque esa es otra se lo tienes que estar pidiendo y pidiendo...) como se estan poniendo las cosas y para evitar problemas que luego repercuten en nosotros vamos a tener que acompañar al empresario y a sus trabajadores al baño y bajarles la bragueta |
15/11/2016 17:44 Escrito por: 1984 |
NO HE MIRADO JURISPRUDENCIA, TALVEZ LA MAYOR PARTE ESTE A FAVOR DE QUE EL TRABAJADOR DEVUELVA LAS CANTIDADES PERCIBIDAS, PERO ME PARECE QUE ES UN PERJUICIO PARA EL TRABAJADOR EL QUE TENGA QUE DEVOLVER UNA PARTE DEL SUELDO QUE EN SU DIA COBRO PORQUE CALCULARAN MAL LA RETENCION. ¿Que culpa tiene el trabajador de eso? ¿Y si para su sustento personal no pudiera devolver dicha cantidad? ¿Y si no estuviera obligado a presentar declaración de IRPF, aún con las retenciones ingresadas fuera de plazo o no le interesara hacerla? Además, toda declaración de IRPF presentada fuera de plazo tiene su sanción. En fin....no sé hasta que punto es JUSTO tal decisión por parte de los Juzgados. |
15/11/2016 19:03 Escrito por: jam |
Yo pienso que si en su día el trabajador no hizo la renta es porque le salia a pagar, y por eso hacienda se lo reclama a la empresa, si esta hubiera retenido bien, el trabajador en su renta no hubiera tenido diferencias por lo que yo si considero que eso hay que descontarselo al trabajador. Yo normalmente se lo quito poco a poco para que no lo noten mucho |
15/11/2016 19:39 Escrito por: 1978 |
Totalmente de acuerdo jam, de hecho, en nuestro caso el trabajador a acabad aceptando pagarnos la diferencia justo por eso: una vez nos la ha pagado, le hemos emitido un certificado de retenciones nuevo, incluyendo lo pagado, para que haga la declaración de la renta 2014, que ahora si, le sale a devolver.
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21/11/2016 09:39 Escrito por: bogie |
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