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registros de horas en jrnada completa.
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04/01/2017 16:57 Escrito por: ramsey |
viendo la aplicación de netcontrat me he fijado en que está enlazada con otra que realiza el control horario, se llama TimeLaboris. He preguntado precios... ya os contaré.
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04/01/2017 19:28 Escrito por: Esma77 |
BUENA IDEA COMPAÑERO, A VER QUE PASA. |
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05/01/2017 12:10 Escrito por: ramsey |
De 1 a 8 trabajadores el coste mensual es de 8€. A partir de 8 se cobrará 1€ más por cada trabajador. Pero si llamáis directamente a TIMELABORIS os darán más información ya que si se realiza un curso de formación continua bonificado, la empresa tiene de extra el uso de la aplicación y para la asesoria se lo dan gratis. |
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06/04/2017 17:51 Escrito por: ramsey |
Supongo que ya lo sabréis pero por si hay algún despistado. - El Tribunal Supremo ha fallado que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de toda la plantilla para comprobar el cumplimiento de la jornada laboral. - Según el Alto Tribunal el Estatuto de los Trabajadores solo obliga a contabilizar las horas extras realizadas. - La sentencia de 23/03/2017 rechaza «llevar a cabo una interpretación extensiva del art. 35.5, ET imponiendo obligaciones que limitan un derecho como es el principio de libertad de empresa»
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07/04/2017 13:38 Escrito por: ISMAIS |
efectivamente no es obligatorio a tiempo completo solo cuando tengan horas extraordinarias, según sentencia |
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07/04/2017 20:02 Escrito por: SENSASOLA |
VAYA CACHONDEO!!!!!!! , VAYA TRABAJO PARA NOSOTROS PARA EXPLICARLO A LOS CLIENTES, Y VAYA FAENON ARREGLANDO HORARIOS DIARIOS PARA CUADRAR LAS 40 HORAS SEMANALES DE LOS TRABAJADORES?????.....Y SUPONGO QUE TAMBIEN ESTARAN CONTENTOS LOS PROGRAMADORES INFORMATICOS!!!!. Y AHORA CARA DE TONTOS PARA LOS CLIENTES, DICIENDO QUE NO ES OBLIGATORIO EL REGISTRO DE LA JORNADA DIARIA A TIEMPO COMPLETO ..... Y QUE SOLO ES OBLIGATORIO EN LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL. SOLO FALTARIA QUE INSPECCION DE TRABAJO HUBIERA MULTADO ALGUNA EMPRESA POR NO LLEVAR EL REGISTRO, PARA MULTARLOS A ELLOS!!!. |
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10/04/2017 11:43 Escrito por: bogie |
para mi unos sinverguenzas............................sacandose regulacion sin estar legislada. |
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10/04/2017 13:02 Escrito por: Laboral18 |
una consulta. En el caso de una empres que no tenga represnetantes de los trabajadores, ¿Debe de dar copia a los trabajadores del resumen de horas extras que han realizado?
Gracias. |
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10/04/2017 13:45 Escrito por: vilbe |
El artículo 35.5 dice: 5. A efectos del cómputo de horas extraordinarias, la jornada de cada trabajador se registrará día a día y se totalizará en el periodo fijado para el abono de las retribuciones, entregando copia del resumen al trabajador en el recibo correspondiente. Es decir, hay que entregarle copia al trabajador. |
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10/04/2017 16:00 Escrito por: Laboral18 |
Perdonad, pero es que sobre esto voy un poco perdio. ¿Sería un formato como el de registro de horas? ¿Es diferente? ¿Si no hay represnetantes de trabajadores se entrega igual? Saludos. |
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