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porcentaje jornada
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04/05/2017 09:35 Escrito por: CALU |
buenos dias a ver si me podeis aclarar - si tengo un trabajador que va a trabajar solo un dia 3 horas que porcentaje le pondriais? - un trabajador que trabaja solo lunes, martes, miercoles y jueves 4 horas, que porcentaje le pondriais? muchas gracias |
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04/05/2017 10:27 Escrito por: Arega |
Hola buenos das, Yo hago la fraccion de jornada si va a trabajar solo un dia, seria 8 horas como jornada completa entre la 3 horas de trabajo efectivo contratado. (3:8= 0,375% o 37,50% de jornada ) y por los dias que comentas seria la fracion semanal, seria la fracion de 40 horas semana como jornada completa. 4 dias x 4 horas = 16 horas de trabajo efectivo, (16:40= 0,400% o 40% de jornada) saludos. |
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04/05/2017 10:41 Escrito por: CALU |
Buenos dias, ayer fui a seguridad social y me explicaron el primer caso me coincide con lo que me dijeron pero el segundo caso no, me dicen que seria un 50%, por que no lo puedes hacer en funcion de 40 horas semanales por que no trabaja la semana. a ver si lo podemos aclarar, que lio muchas gracias |
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04/05/2017 10:47 Escrito por: Arega |
No si solo trabaja los 4 dias a 4 horas eso es....... saludos. |
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04/05/2017 11:12 Escrito por: eva |
En el primer caso no hay dudas... 37.50% En cuanto al segundo, yo creo que la diferencia está en si el contrato sólo va a durar 3 días, pe. alta lunes 8 y baja jueves 11. En este caso sería jornada del 50% porque esos días, comparados con los de un trabajador a tiempo completo daría 16 horas a tiempo parcial frente a 32 a tiempo completo (50%). En cambio, si el trabajador va a estar de alta pe desde el lunes 8 de mayo al 07 de junio habría que tomar el cómputo semanal y, por tanto, la jornada sería del 40%. Hay que comparar trabajo a tiempo parcial con tiempo completo teniendo en cuenta el periodo concreto de alta. |
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04/05/2017 12:00 Escrito por: Arega |
OK, ENTONCES si te han indicado en la TEsoreria de la Seguridad Social........ el 50% y solo van a ser esos dias tiee razon. Saludos. |
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10/05/2017 09:53 Escrito por: Info_As |
Y si tengo una trabajadora que va a trabajar: Jueves 2 horas y viernes 1 hora...que haría como son 2 días...comparo a 16 horas (8+8??) es decir 3 horas :16¿? Luego tengo otra que es jueves 1 hora y viernes otra hora...igual¿? 2horas semanales: 16 horas (8+8 de cada día???
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11/05/2017 12:27 Escrito por: MAIA |
Buenos dias, Yo sumo las horas totales efectivas de trabajo semanales , las x por 1000 y : por 40 ( que son las horas de convenio o lo que marque ) y obtengo el porcentaje semanal, a mi me funciona. El caso último para mi, son 2h/sem x1000:40=0,50% de la jornada semanal es lo que esta trabajando , o sea 2h/sem.espero te sirva de ayuda. |
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11/05/2017 18:24 Escrito por: amaya |
DE ACUERDO CON EVA. CONTRATO, CON JORNADA DIARIA MÁXIMA DE 8 HORAS, Y JORNADA SEMANAL DE 40 HORAS. 1 DÍA EN ALTA: HORAS REALES DIVIVIDO ENTRE JORNADA MÁXIMA DIARIA. EJ; 5 HORAS: 5/8 = 0,625 CONTRATO DE UNOS DÍAS, SIN ALCANZAR UNA SEMANA : 4 DÍAS A RAZON DE 2 HORAS DIARIAS, IGUAL QUE EL ANTERIOR.. EJ : 8 / 32 = 0,25 CONTRATO DE MAS DE UNA SEMANA : HORAS REALES DIVIDIDO ENTRE JORNADA SEMANAL. MISMO CASO ANTERIOR SERIA 8 / 40 = 0,200 |
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17/05/2017 10:44 Escrito por: Info_As |
Buenos días, Me uno nuevamente a este hilo de conversación para comentaros un caso peculiar que tengo a ver como lo haríais vosotros: Monitor de patinaje, me pasa el cuadrante del mes de Mayo de las horas que va a trabajar...Me encuentro que esta primera semana es de lunes a viernes 1 hora cada día. Bien...ahora la siguiente semana trabaja 3 días (1 hora cada día) y en la última semana sólo el día 30 una hora....¿como calculo est porcentaje que corresponde?! o tengo que hacer bajas y altas? es que me han dicho que tome las horas mensuales de un tabajador a tiempo completo que sería el 100% y haga la proporcion con las horas que realmente va a trabajar el trabajdor... |
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