17/05/2017 10:57 Escrito por: Info_As |
Según lo que habéis comentado antes...lo que me pierde un poco es que entonces un trabajador que trabaja un día a la semana 1 hora solo sería 1:8= 0.125 bien...pero el que trabaja 2 días a la semana sería 2horas:16 (que sería una jornada comparable de un tiempo completo) y me sale lo mismo¿? 0.125¿? algo falla..como va a ser el mismo porcentaje el que trabaja 1 hora a la semana que el trabaja 2¿????? |
18/05/2017 17:59 Escrito por: Laboral18 |
En estos caso, hay que analizar el tiempo del contrato: - si tengo un trabajador que va a trabajar solo un dia 3 horas que porcentaje le pondriais? Si el contrato es para un sólo día el porcentaje sería 3/8= 0.375 Si el contrato es por ejemplo para un mes y sólo trabaja 1 día a la semana. El porcentaje es 3/40 = 0.075 - un trabajador que trabaja solo lunes, martes, miercoles y jueves 4 horas, que porcentaje le pondriais? Si el contrato es para un sólo los 3 días el porcentaje sería 16/32= 0.500 Si el contrato es por ejemplo para un mes y sólo trabaja 4 días a la semana. El porcentaje es 16/40 = 0.400 Así es como lo hago yo
muchas gracias |
18/05/2017 18:08 Escrito por: amaya |
CLAVADO. EXACTAMENTE IGUAL, AL EJEMPLO QUE YO EXPLIQUÉ |
19/05/2017 09:45 Escrito por: Info_As |
Gracias por vuestras explicaciones! queda claro! |
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