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hola buenos dias , la inspeccion de trabajo esta por nuestra zona buscando "falsos autonomos" y tengo dudas conforme a la cotizacion y alta de un dentista al que vamos a pasar a regimen general : normalmente trabaja 2 dias a la semana por la mañana, por lo que estamos hablando de un tiempo parcial, pero la retribucion sera irregular, quiero decir, le respetaremos el minimo del convenio y mes a mes se le liquidaran no se como llamarlo si comisiones si productividad( estas variaran)  y probablemente superan el maximo diario para contratos a tiempo parcial  o sea puede que por dos dias a la semana tenga una nomina de 1500 euros/ mes ,  tengo que cotizar por esos 1500  o por el maximo permitido segun el grupo al que pertenezca  en contrato a tiempo parcia? no se si me he explicado bien, enfin si teneis algun caso similar os agradeceria que me dijerais como lo haceis. GRACIAS DE ANTEMANO.

entonces segun tu , un dentista que trabaje 2 dias a la semana puede cotizar el mes hasta 3262.50 euros? eso es lo que me quieres decir verdad? es que hace algun tiempo estuve estudiando el tema y habia discrepancias de opiniones ahora lo he vuelto a recuperar  y quiero tenerlo claro. Gracias .

Y ya que me dices que tienes muchos odontologos; especificais los dias y horas y si hay algun cambio puntual una semana  o algun dia suelto como lo recogeis? es que el inspector de zona que tenemos ultimamente se piensa  que todo engañan y no le entra en la cabeza que de comun acuerdo se pueda cambiar un dia puntual.

MUCHAS GRACIAS , lo de las bases de cotizacion lo tengo claro. Pero sabeis que las mutuas estan  pidiendo los contratos a tiempo parcial para verificar que coinciden las horas de trabajo con la del accidente, yo voy a optar  tanto de cara a la inspeccion como de cara a posibles accidentes y siempre que sea posible  que antes del cambio( de dias o de horas de mañana a tarde...)que haya un documento firmado en la empresa  por ambas partes que recoga dicho  cambio, no se sabe nunca lo que puede pasar.

Bueno, en principio cuando son salarios tan altos en proporción a las horas de trabajo, no suelen entrar mucho en el tema de horarios, al menos a mi no me ha pasado aún, pero evidentemente siempre es mejor tenerlo cubierto de la mejor forma posible. Una opción es poner en el propio contrato que si por circunstancias de agenda se hace necesario podrá de mutuo acuerdo sustituirse la prestación de servicios del... martes por ejemplo al miércoles (o algo así). La otra opción es una "trampa" y es imprimir el contrato en dos hojas y como la distribución de la jornada sale en la primera, la cambias, pones el día que te interese poner... y... asunto solucionado... (espero que no haya ningún inspector de trabajo leyendo esto....)

Mamen... de donde eres??? Es por el tema de la campaña que comentas por parte de los inspectores