16/03/2012 12:59 Escrito por: mamen |
soy de Malaga, no se si es una campaña , lo que se que tenemos un subinspector nuevo en la zona que está haciendo mucho daño, y para el que las casualidades no existen y una mujer no puede trabajar solo medio dia( debe trabajar a jornada completa y si no es asi estamos defraudando)...... en fin que visto lo visto me tengo que poner el parche antes.... En cuanto a lo del pluriempleo se lo que me dices , pero de momento lo que me interesa es hacer el cambio cuanto antes a regimen general porque el dentista en cuestion actualmente no esta de alta regimen general solo en autonomo , este problema de pluriempleo de momento no lo tengo. |
16/03/2012 13:05 Escrito por: mamen |
mil gracias te hago la ultima pregunta para no ponerme pesada: entonces le haces la nomina conforme a los dias y horas que trabaja segun convenio, y luego les pones los pluses que logicamente cotizan( pero estos conceptos se los añades el prorrateo de pagas extras o el prorrateo va por lo que dice el salario de convenio y se acabó( esta pregunta me parece un poco tonta pero es que mi cabeza esta echando humo pues estoy pensando en todas las posibilidades ya que quiero hablar con la empresa el lunes y les voy a llevar el coste con una nomina aproximada a las facturas...). Y esta empresa es de las que y si-..... y si..... y entonces como..... GRACIAS DE NUEVO |
16/03/2012 19:57 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Yo entrego una plantilla a las empresa con el cambio de horario para evitar estas circustancias de que ocurra algo fuera del habitual que viene en el contrato. Un saludo |
19/03/2012 10:55 Escrito por: bogie |
mujer una trampa? creo que es algo mas pero bueno, no sere yo el que te juzgue. |
19/03/2012 12:41 Escrito por: mamen |
bogie perdona pero no comprendo que quieres decir.... |
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