25/04/2017 12:54 Escrito por: amaya |
UNA ULTIMA DUDA.... ¿ LOS DÍAS DE PERMISO DE LACTANCIA ACUMULADA QUE SON HÁBILES O LABORABLES SEGUN SE TRABAJE EN LA EMPRESA? LA EMPRESA TRABAJA DE LUNES A VIERNES POR EJEMPLO... SIN SON NATURALES, Y COMIENZA EL DESCANSO 01.05.2017 .... ¿ ESTARÍA DE DESCANSO HASTA EL 15.05.2017 , PERDIENDO ASÍ FESTIVOS, SABADOS Y DOMINGOS ? |
25/04/2017 13:47 Escrito por: jam |
Yo los calculo en días laborales, ya que el persimo es 1 hora por día que se trabaja, por lo que cuando tengo el total de horas que le corresponde lo divido por las horas que hace diarias y me sale el total de días laborales que es su permiso de lactancia acumulado |
25/04/2017 14:03 Escrito por: amaya |
CLARO, ESA ERA MI DUDA. TENÍA QUE TENER CLARO SI EL PERMISO ES POR DÍAS LABORALBLES. ME SONABA RARO QUE EL PERMISO FUERA EN DÍAS NATURALES, PORQUE ENTONCES LAS HORAS ACUMULADAS , QUE GENERA PARA SÁBADOS, DOMINGOS Y FESTIVOS, LOS PIERDE DE LA LACTANCIA ACUMULADA. MUCHAS GRACIAS |
11/05/2017 16:47 Escrito por: amaya |
UN PAR DE CUESTIONES MAS: 1 ) A LA HORA DE SUMAR LAS HORAS A LAS QUE TIENE DERECHO HASTA LAS 9 MESES DEL CRIO, ¿ SE TIENE EN CUENTA LOS FESTIVOS O SE QUITA? POR EJEMPLO ¿ EL 15.08.2017, SE CUENTA PARA LA SUMA DEL TOTAL DE HORAS O SE DESECHA? 2) ¿ Y CON LA HORA DE LOS DÍAS EN VACACIONES? LAS VACACIONES LAS COJE DEL 1 AL 31.07.2017. ME DICE LA EMPRESA, QUE NO VE CLARO QUE SE SUMEN AL TOTAL DE HORAS, PORQUE SI NO, DISDFRUTA DEL PERMISO 2 VECES: EN LA LACTANCIA ACUMULADA Y EN EL PERIODO DE VACACIONES. ¿CÓMO LO VEIS? |
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