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Contratos de trabajo
despido disciplinario
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05/06/2014 18:56 Escrito por: ALME |
Buenas tardes, tengo una duda en cuanto al código de causa del cese para el certificado de empresa de una trabajadora que ha causado baja por despido disciplinario siendo la clave 53 en seguridad social, y no se que código ponerle en el certificado, lo más claro que veo es 01 despido del trabajador, pero tengo dudas. ¿Alguien me da su opinión? Gracias |
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06/06/2014 11:39 Escrito por: IMBEROSIMIL |
Yo utilizo esa clave 01 despido |
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06/06/2014 13:06 Escrito por: 1213 |
HOLA COMPIS, HE ABIERTO OTRO HILO PARECIDOY NO ME HAN CONTESTADO, SI ME PODÉIS AYUDAR A DAR VUESTRO OPINIÓN OS LO AGRADECERÍA, PUES MI DUDA ES UN CONTRATO BONIFICADO QUE NO SUPERE EL PERIODO DE PRUEBA TENDRÍA QUE DEVOLVERLAS BONIFICACIONES EN SEGURIDAD SOCIAL??? PUES LA NORMATIVA NO RECOGE ESTA COLETILLA, SIN EMBARGO SI RECOGE DESPIDO DISCIPLINARIO DECLARADO COMO PROCEDENTE.ESPERO VUESTRA OPNIÓN. GRACIAS |
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06/06/2014 17:11 Escrito por: ALME |
Ahí no te puedo ayudar, no lo sé. |
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06/06/2014 17:38 Escrito por: 1213 |
BUENAS TARDES ALCAZAR, EN UNA DE LAS CAUSAS DE LA NORMATIVA ME DICE QUE SI ES UN DESPIDO DISCIPLINARIO DECLARADO COMO PROCEDENTE NO SE INCUMPLIRÍA, ES DECIR NO HABRÍA QUE DEVOLVER NADA, AHORA SÍ, HARÍA UNA CARTA DE DESPIDO Y TENDRÍA QUE PRESENTARLA PARA QUE LA DECLARAN PROCEDENTE, LLEVA INDEMNIZACIÓN??? PUESTO QUE POR EL PERÍODO DE PRUEBA NO LA LLEVARÍA. QUE OPINAS DE ÉSTO. |
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06/06/2014 17:38 Escrito por: 1213 |
PERDÓN DE TODAS MANERAS GRACIAS POR CONTESTAR
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10/06/2014 19:18 Escrito por: mamen |
un despido procedente nunca lleva indemnizacion |
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11/06/2014 19:12 Escrito por: 1213 |
hola Mamen a mí me parecía lo mismo que a tí que el despido procedente no lleva indemnización, que baja en seguridad social pondrías tú, la 91 causas objetivas empresa,92 objetivas trabajador o 53 despido disciplinario. Gracias y un saludo |
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11/06/2014 19:39 Escrito por: mamen |
pero que te han dicho que en el procedente lleva indemnizacion? no comprendo bien tu explicacion de las 17.38... para mi seria un 53 |
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11/06/2014 20:00 Escrito por: 1213 |
NO MAMEN, IGUAL ME HE EXPLICADO MAL, YO LO QUE QUIERO DECIR QUE COMO LA CLAVE 85 PERIODO DE PRUEBA NO SE PUEDE PONER, PUESTO QUE AL SER CONTRATO BONIFICADO TENDRÍA QUE DEVOLVER LA INDEMNIZACIÓN POR NO RECOGER ESA COLETILLA, YO ME PREGUNTABA QUE LA 92 DESPIDO OBJETIVO TRABAJADOR ES MUY SIMILAR A VER QUE TE PARECE AL PERIODO DE PRUEBA, ÉSTE SI ES DECLARADO PROCEDENTE NO TENDRÍA PROBLEMA, PERO QUIEN LO DECLARA PROCEDENTE LA CARTA DE DESPIDO??? ENTRE EMRESA Y TRABAJADOR NO?, Y SI NO HAY RECLAMACIÓN POR PARTE DEL TRABAJADOR PUES ESTUPENDO. EN ESTE CASO NO HABRÍA INDEMNIZACIÓN TAMPOCO, NO? PUES COMO ES CAUSAS OBJETIVAS, Y EL TRABAJADOR NO TENDRÍA PROBLEMAS CON LAS PRESTACIONES TAMPOCO, VERDAD. NO SÉ SI ME ENTIENDES. GRACIAS |
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