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Contratos de trabajo
jornada maxima legal
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24/08/2016 09:31 Escrito por: Josemgl |
Buenos dias!
Tengo una duda sobre la jornada máxima legal. El limite legal son 40 horas semanales, pero en el caso de ser pluriempleado ¿qué consecuencias legales pueden existir al sobrepasar esas horas máximas que establece la Ley?
Saludos. |
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24/08/2016 14:36 Escrito por: esteveros |
siempre que sean empresas distintas no hay problema, el problema viene cuando sea la misma empresa o grupo de empresas (se entenderían como horas extras) |
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25/08/2016 11:55 Escrito por: Josemgl |
sí, pero si en distintas empresas se sobrepasa el limite legal de la jornada que son 40 horas a la semana ¿qué puede ocurrir? ¿habría alguna penalizacion? ¿o esas horas que se pasan hay que pagarlas como horas extras?
gracias! |
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26/08/2016 09:58 Escrito por: Esma77 |
El año pasado tuve una inspección, y cogieron a un trabajador prestando servicio en otra categoria para la misma empresa. El contrato inicial en categoria A era de 40 horas a la semana. La inspección obligó a la empresa a darlo de alta en la categoria B por 20 horas a la semana. Asi que por esa regla de tres parece ser que la jornada maxima semanal son de 60 horas, me quedé extrañada y me dijeron que era así. Aun sigo pensando que lo hicieron con afán recaudatorio. |
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26/08/2016 11:06 Escrito por: esteveros |
a ver... yo puedo trabajar en una oficina de lunes a viernes 40 horas semanales y en un bar los fines de semana por ejemplo 24 horas semanales no son horas extras, porque no es la misma empresa lo de que un trabajador esté trabajando 60 horas semanales para la misma empresa no lo veo claro |
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26/08/2016 11:06 Escrito por: esteveros |
a ver... yo puedo trabajar en una oficina de lunes a viernes 40 horas semanales y en un bar los fines de semana por ejemplo 24 horas semanales no son horas extras, porque no es la misma empresa lo de que un trabajador esté trabajando 60 horas semanales para la misma empresa no lo veo claro |
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26/08/2016 11:30 Escrito por: Josemgl |
Pero por Ley la jornada máxima es de 40 horas semanales, aún trabajando en dos sitios no puedes sobrepasar esas horas. Por ellos, mi duda sobre qué pasaría si se pasan de esas horas legales, cuál es la sanción que puede existir. |
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26/08/2016 11:35 Escrito por: esteveros |
cuando se habla de jornada máxima se entiende que es para la empresa, nadie puede obligar al trabajador a trabajar menos de 40 horas, ni sancionar al trabajador por trabajar más de 40 horas (no sé si me explico) |
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26/08/2016 11:44 Escrito por: Josemgl |
Vale, al trabajar en dos empresas se consideraría pluriempleo, por lo que ese limite legal de 4O horas semanalaes no se aplicaría. |
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26/08/2016 11:55 Escrito por: Santi |
La jornada máxima se mide a nivel anual, lo de las 40 horas, es un promedio semanal, que se puede distribuir respetando los descansos mínimos necesarios. Como normal general, la jornada máxima laboral anual suele ser de unas 1800 horas, pero habría que consultar cada caso concreto en sus respectivos convenios colectivos. Saludos. |
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