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A ver que opinais, yo entiendo que el SMI debe ser 12600€ al año, en ningún momento habla de salario base; es decir si el salario base es de 800€ pero 3 pagas o devengos, etc.. y llega a esta cifra de 12600 € al año, no tienes por qué subirle el salrio base a 900€.

si sólo tiene 2 pagas y ningún devengo mas, entonces si el s. base es de 900€, pero si llega al mínimo en total da igual qué s. basetenga.

Lo veis asi??

Vamos a ver, lo que yo entiendo, es que si son conceptos que vienen definidos en convenio, y se devengan sí o sí, que no dependen de ninguna característica especial del trabajador, o son por rendimiento o algo así, suman todos, y estando en 12600 anuales sería correcto. El plus de transporte, yo en la mayoría de los convenios se llama así, pero no está sujeto a nada, por lo que entiendo es un concepto retributivo más, y por lo tanto los convenios deberán ir cambiando las denominaciones pero estarí incluido, porque es una parte del sueldo que no atiende a ningún criterio, viva a un kilómetro o encima del centro de trabajo lo cobra todo el mundo.

Perdón,. por debajo de convenio no, po debajo del SMI

Una duda más.

Cuando tengo un trabajadorde baja, que no tiene complemento onvenio, logicmanete le sale por debajo de eso, habría que complementar para que fueran 1050 brutos o lo que salga de prestación?.