Foro NetContrat@

gracias, por tu interés, finalmente vamos a reclamar el 40% pero en nombre de la empresa como si el despido hubiera sido antes del 15 de julio, si sale bien pues eso nos encontramos, porque ya os comenté que la empresa y el trabajador han perdido las amistades y no hay entendimiento....( aunque no hay ni reclamacion por despido ni nada, son mas temas personales)

Mamen, no hay por qué dar las gracias. Ya nos contarás como te sale la jugada y así aprendemos todos.

Antonio, acabo de leer tu artículo... y me ha resultado muy curioso tu comentario sobre la equiparación de los dos contratos al igualarse la cuantia de las indemnizaciones en 2015; no lo había pensado así.

Hola 1978, siempre entendí que es a lo que se tiende en cuando a indemnizaciones, así quedaría cubierta la promesa de contrato único...